Seite an Seite mit iSpring Solutions zum Lernerfolg
Kontinuierliche Innovation sowie kundenorientierte Flexibilität bedingen einer engen Partnerschaft. New Learning Agentur & iSpring Solutions stehen bereit.
Wir stellen unseren
strategischen Partner für die Region DACH vor:
iSpring Solutions
Erwartet die besten Lern- und Entwicklungstools der E-Learning-Branche von iSpring Solutions seit 2001. Top-Branchenanalysten wie die Brandon Hall Group, Capterra, eLearning Industry und G2 Crowd zählen die Tools von iSpring zu den besten Lösungen am Markt.
Mehr als 59.000 Kunden auf der ganzen Welt haben sich für iSpring entschieden, um E-Learning zu intensivieren und ihre Personalentwicklung auf die nächste Stufe zu heben.
Verwaltet jedes Online-Schulungs- und Lernszenario mit dem cloudbasierten LMS iSpring Learn, um das Wissen eures Teams zu erweitern und eure Geschäftsentwicklung zu verbessern.
Erstellt mit der mitgelieferten Autorentool-Lizenz sowie dem integrierten Kursgestalter ansprechende Kurse, individuelle Beurteilungen, interaktive Rollenspiele, Videolektionen und Lesematerial.
Weist euren Mitarbeitenden Schulungen zu, indem ihr einfach die Personen auswählt, die an den Lektionen teilnehmen müssen. Das LMS benachrichtigt sie, lädt sie auf die Plattform ein und erinnert sie an Fristen.
Beurteilt die Schulungseffektivität eures Teams, indem ihr ihre Qualifikationen und Fähigkeiten mit aufschlussreichen Daten bewertet, die den ROI für die Beteiligten nachweisen können.
Mitarbeitende müssen nicht jedes Jahr aufs Neue für Zertifikate und Schulungen angemeldet werden. Die Plattform automatisiert wiederholende Aufgaben und legt die Parameter fest.
Skaliert eure Personalentwicklung durch professionelles Lernmanagement in einer ganzheitlichen Plattform.
Erstellt mit wenigen Klicks adaptive Kurse online, arbeitet mit eurem Team in Echtzeit zusammen und veröffentlicht sie mit dem cloudbasierten Autorentool iSpring Page in eurem LMS.
Erstellt Kapitel, damit eure Lernenden die Informationen in aufeinanderfolgenden Abschnitten verarbeiten können. Ihr könnte den Fortschritt einschränken, um sicherzustellen, dass eure Lernenden die Kapitel in der richtigen Reihenfolge lernen und nichts auslassen.
Um euren Kurse ansprechender zu gestalten, könnt ihr sie mit Fotos und Videos von YouTube und Vimeo aufwerten und interaktive Inhalte von anderen Websites einbetten, indem ihr einen Einbettungscode verwendet.
Messt die Effektivität eures Trainings mit drei Arten von Fragen:
Multiple-Choice
Single-Choice
Kurzantwort.
Das brandneue iSpring AI für iSpring Page kann Texte schreiben und bearbeiten, Ideen für Kurse anbieten, Quizfragen schreiben und auch das visuelle Kursdesign selbst verbessern – wichtige Fragmente hervorheben, Listen erstellen und Überschriften auswählen etc.
Die Kurserstellung erfolgt schnell und einfach in vertrauter Umgebung. Verwandelt eure PowerPoint-Präsentationen in E-Learnings mit dem Autorentool iSpring Suite.
Ihr könnt aus euren PowerPoint-Folien, Word-Dokumenten und PDF-Dateien in wenigen Minuten Online-Kurse erstellen. Konvertiert einfach eure Dateien, veröffentlicht sie, und schon alles online einsatzbereit.
Nutzt Videos und Folien, um eure Präsentationen zum Leben zu erwecken. Eure Lernenden können u.a. das Verhältnis von Folien zu Videos ändern, um sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Mit vorgefertigten Fragevorlagen wird das Erstellen von Quizzen noch einfacher. Entwickelt Wissenskontrollen, die Videos, Verzweigungen, Drag-and-Drop und eine flexible Punktevergabe einschließen.
Mit dem integrierten Rekorder könnt ihr euren Bildschirm aufzeichnen, Mausaktionen hervorheben und visuelle Hinweise einfügen.
Gestaltet reale Szenarien, damit euer Team besser kommunizieren kann. Gestaltet Gespräche authentischer, indem ihr verzweigte Szenarien erstellt, Voice-over hinzufügt und eingebaute Charaktere verwendet.
Erstellt ganz einfach einen Marktplatz, verkauft eure Kurse und baut euer Business mit Online-Trainings aus. Dank der Online-Akademie iSpring Market.
Die Lernenden können von jedem Gerät aus an euren Kursen teilnehmen, z.B. von einem PC, Laptop, Tablet oder Smartphone. So können sie jederzeit auf eure Inhalte zugreifen, wann immer sie wollen.
Ermutigt die Lernenden, euch während des Kurses Fragen zu stellen, und ermutigt sie nach Abschluss des Kurses, ihre Erfahrungen in Form von Kommentaren zu teilen.
Nutzt verschiedene Schulungsarten, um das Lernen effektiver zu gestalten: Materialien zum Selbststudium (Kurse, Videos, PDFs und mehr), Drip-Feed-Programme, Webinare und Offline-Veranstaltungen.
Mit Abzeichen und Bestenlisten könnt ihr einen Wettbewerb in den Lernprozess einbauen und eure Lernenden noch mehr motivieren.
Nachdem die Lernenden einen Kurs abgeschlossen haben, erhalten sie Zertifikate mit einem Standard- oder individuellen Design.
Sobald der Kurs online ist, können Kunden ihn mit Kreditkarte oder einem Online-Zahlungssystem erwerben.
