Animation zur New Learning Agentur

New Learning Agentur für Personalentwicklung

Wir bieten als New Learning Agentur cloudbasierte Systeme, interaktive E-Learnings und praxisnahe Autorenlehrgänge für eure L&D-Ziele an.

Erstklassige Technologie oder individuelle Beratung?

Die
New Learning Agentur bietet euch beides.

Diverses Portfolio für optimale Optionen & Lösungen

Eine breite Palette von Lernplattformen, Performance-Tools, interaktive Aktivitäten, eine vielfältige Kursbibliothek, intuitive Benutzeroberflächen und zielgerichtete Leistungen in ansprechenden Umgebungen.

Ideales Know-how für die Auswahl & Anpassung

Holt euch die passgenaue Erfahrung dank unserer umfangreichen Recherchen, Projekterfahrungen, Marktkenntnisse und Entwicklungsleistungen für euren sofortigen Erfolg.

Bereit euer Lern- und Entwicklungsprojekt zu evaluieren?

Vorteile der New Learning Agentur auf einen Blick

Team schaut in das Lernmanagementsystem

Interaktive Lerninhalte sind die notwendige Energie für attraktive Lernerfahrungen in der Weiterbildung:

Wissen ist das, was euer Unternehmen von den Konkurrenten unterscheidet und muss für euren gegenwärtigen und zukünftigen Erfolg einfach bewahrt, multipliziert und demokratisiert werden. Dafür müssen die Inhalte laufend aufbereitet und in Lernkurse umgewandelt werden. Diese Kurse könnt ihr unkompliziert selbst erstellen (in einem LMS oder mit einem speziellen Autorentool), von weltbekannten Inhaltsanbietern kaufen oder von unseren E-Learning-Experten individuell erstellen lassen.

Beispiele attraktiver Lernerfahrungen

Legt den Grundstein mit dem richtigen Lernmanagementsystem für die Bedürfnisse eures Unternehmens:

Eine Lernplattform ermöglicht es euch, Mitarbeitende, Kunden und Partner auf effiziente Weise zu schulen. Die Kurse können bestimmten Zielgruppen zugewiesen werden, die Teilnehmenden werden dann eingeladen und über Benachrichtigungen erinnert. Das System behält Fälligkeiten, Zertifizierungen und Erneuerungen im Blick. Manager können auf ihrem Dashboard sehen, was die Teammitglieder gerade tun, und Administratoren können die Berichte auf Nutzer-, Kurs- und Gruppenebene einsehen.

Richtungsweisende Serviceleistungen

Jedes umfangreiche Projekt benötigt unterstützende Serviceleistungen für den nachhaltigen Erfolg:

Sobald wir das beste Produkt für eure Organisation gefunden, die richtigen Komponenten ausgewählt und die Projektmeilensteine festgelegt haben, beginnt die eigentliche Arbeit. Wir stellen sicher, dass euer Projekt das richtige Maß an Fachwissen, Zeit und Unterstützung erhält. So können wir sicherstellen, dass alle Beteiligten eine hervorragende Lern- und Entwicklungserfahrung machen, sich die Investition schnell auszahlt und eure Tools langfristig genutzt werden können.

Blick in ein Leistungsmanagementsystem

Entwickelt euer Personal mit dem richtigen Leistungsmanagementsystem und den richtigen Prozessen:

Jährliche Beurteilungsgespräche reichen heutzutage nicht mehr aus, um ein ordentliches Performance-Management zu betreiben. Bringt eure Organisation mit einheitlichen Abläufen, digitaler Automatisierung, innovativen Tools und aussagekräftigen Berichten auf ein neues Niveau in der Leistungsentwicklung. Öffnet euch für digitalisierte Mitarbeitergespräche, systematische Beurteilungen, aussagekräftiges Feedback, faire Vereinbarungen und aufschlussreiche Mitarbeiterbefragungen. So lassen sich Kompetenz- und Leistungslücken leicht erkennen und schließen.

Sucht ihr nach einem bestimmten Lernsystem?

Komponenten für den Erfolg eures Lernprojekts

Erstklassige Technologie:

  • Lernmanagementsysteme (LMS)

  • Online-Kursbibliotheken

  • Performance-Management (PM)

  • Praxiserprobte Dienstleistungen

Einfache Administration:

  • Automatisierte Prozesse

  • Intuitive Benutzeroberflächen

  • Aufschlussreiche Berichte

  • Schnelle Unterstützung

Fesselnde E-Learnings:

  • Erstellt von Instruktionsdesignern

  • Von der Stange oder maßgeschneidert

  • Didaktisch gestaltete Lernpfade

  • Interaktive Lernerfahrung

Fair bepreiste Implementierung:

  • Admin-Schulungen auf Abruf oder LIVE

  • Transparenter Implementierungsplan

  • Feste Ansprechpartner

  • Individuelles Anpassen (Option)

Lasst uns von unseren Kunden hören:

Müsst ihr neue Mitarbeitende einarbeiten oder die Compliance auf Autopilot stellen?